ДЕТСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР г.ДОНЕЦК

           Наш директор

           Соркина Татьяна Станиславовна

            Уже больше года наш руководитель – Соркина Татьяна Станиславовна, организовывает процесс работы и обеспечивает бесперебойную деятельность Центра. Но обо всём по порядку.

             В июле 2014 года, в связи с боевыми действиями в г. Донецке, директор "Центр социально-психологической реабилитации детей" (Детский социальный центр) выехала за пределы Донецкой Народной Республики. Не смотря на тяжелое время, по долгу своей работы, воспитатель-методист Соркина Татьяна Станиславовна взяла на себя ответственность за выполнение обязанностей директора ЦСПРД, возглавив коллектив, она продолжила работу по оказанию социальной защиты детям.       За личные средства Татьяны Станиславовны в ноябре 2014 года были возвращены в Центр наши воспитанники, которые были вывезены из территории ДНР летом 2014 года в Мироновский ЦСПР детей (Киевская обл.). Вернув детей, она обеспечила им условия для полноценной жизнедеятельности. 

             Неоднократно Соркина Т.С. в трудное время за личные средства приобретала канцелярские товары, оплачивала ремонт и заправку оргтехники, благодаря чему работа Центра не была приостановлена, а сотрудники имели возможность полноценно выполнять свои должностные обязанности в полном объеме.

               Соркина Т.С. действует исключительно в интересах детей, заботится о их жизни и здоровье, не приемлет каких бы то ни было отговорок и безучастности в работе по предоставлению социальной защиты. При этом никогда не оставляет без внимания, как вопросы со стороны воспитанников, так и сотрудников нашего Центра. Относится с пониманием и отзывчивостью к детям и сотрудникам, не оставляет на произвол судьбы детей, помогает в решении вопросов, связанных с их защитой. Интересуется дальнейшей судьбой воспитанников. Татьяна Станиславовна борется за права каждого подопечного, находит всевозможные варианты решения вопросов, квалифицировано подходит к выполнению своих обязанностей.

                Во время военных действий, благодаря организаторским способностям нашего руководителя, был сохранен коллектив, помещение и имущество центра, она смогла вселить надежду в каждого сотрудника. Оптимизм, проявленный ею в работе, способствует оптимальному рабочему климату в коллективе, слаженной организации работы сотрудников. Данные проявления личности несомненно способствуют эффективной, продуктивной работе по оказанию социальной помощи детям Донецкой Народной Республики. И что самое немаловажное – ее любят дети.